Over ons

Over AgileWalls

De wereld verandert snel en organisaties moeten zich kunnen aanpassen en flexibel zijn om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan. Bij AgileWalls geloven we dat Obeya leidt tot doelgerichte organisaties, zinvolle doelstellingen nastreeft, samenwerking effectiever maakt en inclusieve beslissingen ondersteunt.

Er was echter geen goed product om een Obeya te bouwen die aan onze normen en verwachtingen voldeed. Daarom zijn we AgileWalls begonnen. We hebben onze kennis en ervaring met Obeya en organisatietransformatie gebruikt om onze muren te ontwikkelen die dat wel zijn:

Ziet er goed uit: Met onze Obeya walls kun je een Obeya bouwen die uitnodigend is voor iedereen in je organisatie en waar mensen trots op zullen zijn.
Flexibel: Uw organisatie zal veranderen en onze modulaire wanden zorgen ervoor dat uw Obeya zich kan aanpassen aan uw behoeften.
Visueel gestructureerd: In je Obeya moet het voor iedereen duidelijk zijn hoe de verschillende elementen en informatie zich tot elkaar verhouden. Onze muren bieden deze structuur.

We zijn meer dan alleen een productbedrijf. We zijn een gemeenschap van gepassioneerde professionals die het belangrijk vinden om diepere verbindingen te maken. We delen een liefde voor het buitenleven en proberen van de wereld een betere plek te maken.

Elke dag.

Bart Bongers

Oprichter, Agile Coach & Lean Black Belt

Barts oriëntatie is technisch, praktisch en grondig. Hij heeft een oprecht karakter en het is onwaarschijnlijk dat er veel decibels uit zijn mond komen. Begaafd met een sterk moreel kompas, laat zijn geaarde aard anderen vliegen. De kracht is sterk bij deze...

Dolf Reijnders

Oprichter, Agile Coach & Lean Black Belt

Dolf is een strategische en resultaatgerichte denker met schijnbaar geen grenzen aan zijn energie. Hij bedenkt projecten tijdens zijn lange trailruns, tijdens het surfen of wanneer hij cider maakt in zijn boomgaard. Vervolgens zorgt hij ervoor dat ze werken, waarbij hij iedereen bij het proces betrekt.

Maartje Durge

Hoofdontwerper, redacteur en contentspecialist

Maartje is onze duizendpoot op het gebied van grafisch ontwerp. Moeiteloos combineert ze het opzetten van marketingcampagnes met het maken van muurontwerpen en het bouwen van merkidentiteiten. Maartje stopt nooit met leren en is een en al duurzaamheid. Ze leeft het leven zoals ze de tango danst: vol passie en creativiteit.

Mark Marijnissen

Obeya Coach, Agile Coach & Trainer

Een nerd met liefde voor mensen. Mark draait om het moment waarop een discussie overgaat in een dialoog. Een uitgebalanceerde mix van compassie en inzicht, leidend tot actie. Mark houdt meer van mensen dan van techniek, maar het scheelt niet veel. Hij zou het er niet mee eens zijn, maar we hebben het hier toch neergezet.

We horen graag van je!

Neem contact met ons op

Laat ons contact met u opnemen

Ons doel

We willen de wereld een beetje beter maken door doelgerichte organisaties op te bouwen en samenwerking effectiever te maken!

Onze visie

De wereld verandert snel en organisaties moeten een manier vinden om continu te verbeteren. Wij leveren Obeya-wanden van hoge kwaliteit die organisaties helpen hun strategie te verbinden met succes.

Door modulaire wanden van hoge kwaliteit te leveren, worden deze Obeyas een plek waar mensen in de hele organisatie trots op zijn en waar ze samenwerken.

Onze missie

We zijn op een missie om samenwerking effectiever en beslissingen inclusiever te maken.

We bouwen hoogwaardige, goed uitziende, modulaire en duurzame Obeya-ruimtes die passen bij de behoeften en manier van werken van een organisatie.

Onze waarden

We wensen jou hetzelfde toe als onszelf.

We doneren 1% van onze omzet aan milieubescherming

"Het milieu positief veranderen met donaties van bedrijven." Dit is het verklaarde motto van 1% for the Planet. In 2002 hebben de twee eigenaren van het kledingbedrijf Patagonië richtten de internationale organisatie op en leveren zo een belangrijke bijdrage aan het behoud van het milieu.

Het netwerk werkt nu samen met bijna 4.000 gecontroleerde non-profitorganisaties voor milieubescherming over de hele wereld. Meer dan 1.600 bedrijven maken al deel uit van de campagne, waaronder wij. Lees meer op onepercentfortheplanet.org

We streven ernaar om 1% van onze inkomsten te doneren aan organisaties waarin we geloven. Elke. Enkel. Jaar.

Over de oprichters

Bart Bongers en Dolf Reijnders zitten achter het AgileWalls project.

Opgegroeid binnen de Lean Management filosofie van Toyota, adviseerden ze tot een paar jaar geleden grootschalige Agile transformaties. Hun persoonlijkheden zijn tegenpolen; Bart bescheiden, Dolf uitbundig. Ze zijn verbonden in hun visie op het leven en het bedrijfsleven. Vrijheid, leren, plezier hebben en teruggeven zijn de kernwaarden van waaruit Bart en Dolf opereren.

Het ontstaan van AgileWalls is begonnen vanuit een "mobiel kantoor". Bart en Dolf zetten hun tot kantoor omgebouwde camper daar neer waar energie en inspiratie stromen. Door de ene dag te werken met uitzicht op de oceaan en de andere dag vanuit een bos, koppelen ze het succes van hun creaties aan de positieve effecten van de natuur.

Dit is duidelijk te zien in hun ontwerpen en innovatief gebruik van materialen.

Geen onzin. Doe wat je zegt. Shit moet werken.

Maar met een scherp oog voor comfort en slim design.

De Obeya Association

Bij AgileWalls hebben we jarenlange ervaring in het bouwen van revolutionaire Obeya's in verschillende sectoren.

Door de jaren heen ontwikkelden onze ontwerpen zich:

Een sterke verbinding tussen digitale en analoge/fysieke samenwerkingsruimtes.
Sterke visuele structuren die de samenwerking met Obeya intuïtief en gemakkelijk toegankelijk maken

Wij vinden dat Obeya meer dan een stuk gereedschap is.
Wellicht een eigen filosofie
Een missend stukje in de Organisatietheorie-puzzel
Een manier om om te gaan met de uitdagingen die voor ons liggen.
En met het volledige potentieel om zijn status als tool binnen de Lean toolbox te ontgroeien.

Daarom hebben Bart en Dolf ook de Vereniging Obeya.

De Obeya Association is een platform en een wereldwijd netwerk dat tot doel heeft om kennis over Obeya makkelijker dan ooit te delen.

Obeya is een nieuwkomer op het gebied van organisatietheorie en de Obeya Association heeft zich tot doel gesteld de kwaliteit te waarborgen.

De Obeya Association wil Obeya ontwikkelen "van tool tot filosofie". En Bart en Dolf steunen deze zaak van harte.

Als een gemeenschap van Obeya beoefenaars, zijn de Associates voortdurend bezig met het bespreken, creëren, delen, testen en continu verbeteren van Obeya praktijken.