Wat is Obeya?
Alle informatie in één ruimte
Breng mensen en informatie samen
Strategie ontmoet uitvoering
Alle informatie in één ruimte
Breng mensen en informatie samen
Strategie ontmoet uitvoering
De Obeya is een fysieke of digitale ruimte waar strategie en uitvoering samenkomen. Afstemming tussen verschillende groepen mensen en een gedeeld overzicht wordt gecreëerd door relevante informatie te combineren in één ruimte. Waar strategie en uitvoering met elkaar verbonden zijn en inclusieve en duurzame beslissingen genomen kunnen worden, met een overzicht van de systeemimplicaties.
"Obeya is een methode waarbij alle relevante informatie in één ruimte wordt gevisualiseerd. En waar mensen samenkomen om effectief samen te werken en weloverwogen beslissingen te nemen."
We krijgen vaak de vraag, wat is Obeya?
Een centrale ruimte waar alle relevante informatie wordt gevisualiseerd. Waar teams en individuen samenkomen om effectief samen te werken en weloverwogen beslissingen te nemen.
Het creëren van echte verbinding kan een uitdaging zijn, zowel tussen strategie en uitvoering als tussen teams en individuen. In een Obeya ontmoeten strategie en uitvoering elkaar en wordt alle relevante informatie uit verschillende bronnen gevisualiseerd. De betrokkenen gaan respectvolle gesprekken aan over deze onderwerpen.
Een Obeya is de beste omgeving waarin mensen samen kunnen werken aan het succes van je organisatie.
Beantwoord de volgende vragen om te zien of Obeya waardevol is voor jouw organisatie:
Wij helpen je bij het ontwerpen en bouwen van een Obeya dat mooi en uitnodigend is, jouw processen en organisatie-identiteit weergeeft en een duidelijke visuele structuur heeft. Wij maken van jouw Obeya een succes!
Obeya voorbeelden van AgileWalls
De 11 Obeya-principes definiëren Obeya en begeleiden de verbetering ervan – ongeacht de keuzes die je maakt ten aanzien van methode of aanpak die je kiest voor je eigen Obeya implementatie.
De 11 Obeya principes zijn ontwikkeld door de Obeya Association in 2020 en vormen een onafhankelijk raamwerk. De 11 principes zijn ontwikkeld, uitgeprobeerd en getest door Obeya beoefenaars over de hele wereld; de 11 principes fungeren als leidend navigatiedoel voor alles dat gerelateerd is aan Obeya.
De Obeya-principes, bron; Obeya Association
Obeya is ontstaan vanuit het Toyota Productiesysteem
Obeya of Oobeya (uit het Japans 大 部屋) betekent letterlijk “grote kamer” of “oorlogskamer”. Toyota heeft Obeya in 1993 voor het eerst in 1993 in de praktijk gebracht, bij het ontwikkelen van de eerste versie van de Prius. Dit gebeurde als onderdeel van het Toyota Lean Manufacturing System. Takeshi Uchiyamada, een hoofdingenieur bij Toyota, kreeg een uitdagende opdracht: de ontwikkeling van de auto van de 21e eeuw, met zeer ambitieuze doelstelling voor brandstofverbruik.
In minder dan drie jaar werd de eerste hybride auto, de Pruis, op de markt gebracht – 15 jaar eerder dan de concurrentie.
Om deze prestatie te kunnen leveren, moest de hoofdingenieur ook een nieuwe manier vinden voor het ontwerpen van producten en processen, Hij ontwierp een soort van visueel management, dat sindsdien ook bij de andere ingenieursbureaus van Toyota is ingevoerd: de Obeya.
Obeya wordt vaak vergeleken met de brug van een schip, een “war room” of zelfs een stel hersenen. Als je over een organisatie als een zenuwstelsel zou denken, zou Obeya het brein ervan zijn. Hier komt de informatie bij elkaar wordt deze bijgewerkt en opgenomen en daarna geanalyseerd en geprioriteerd. Het einddoel van dit alles is om besluiten te nemen op basis van de juiste informatie en hierbij, tegelijk met de kracht van die informatie, ook de input van meerdere partijen te gebruiken.
Onze missie is om ruimtes te creëren waar mensen samenkomen om effectief samen te werken. In plaats van eindeloze vergaderingen zonder tastbare resultaten, stellen wij teams in staat om weloverwogen en duurzame beslissingen te nemen door precies de juiste informatie duidelijk te visualiseren.
We brengen mensen, , en kennis samen. Wij maken Obeya's die werken!
Bij AgileWalls hebben we jarenlange ervaring in het bouwen van revolutionaire Obeya's in verschillende branches. Door de jaren heen hebben onze ontwerpen zich ontwikkeld:
Ons AgileWalls concept bestaat uit modulaire elementen die kunnen worden gecombineerd om fysieke Obeya's te ontwerpen en te bouwen. Die structuur bieden en volledig kunnen worden aangepast aan uw organisatiestijl en terminologie.
Digitale oplossingen van Obeya
AgileWalls gebruikt beproefde ontwerpen en structuren op online samenwerkingstools zoals Miro of MURAL. Onze modulaire Obeya-opstelling is klaar voor gebruik en geholpen door onze ervaring, bent u op de hoogte van slechts een paar iteraties.
Dat kunnen we:
Als het ontwerp van de Obeya eenmaal naar wens is, is het heel eenvoudig om de digitale Obeya om te zetten in een fysieke Obeya!
Bij AgileWalls helpen we je om je eigen Obeya Walls te ontwerpen.
Onze wandopstellingen zijn modulair, zodat het ontwerpproces snel én effectief verloopt.
Geïnteresseerd? Laat jouw gegevens achter en ontvang gratis een aantal van onze Wall designs!